Почему большинство молодые люди хотят заниматься в IT
Изменения в сфере профессий
В последние времена российский сектор занятости испытывает значительные трансформации. Когда еще 10–15 лет ранее самыми престижными считались специальности правоведа, финансиста или доктора, то сегодня на первый план вышли айтишники. Молодежь в большом количестве выбирает обучение программированию, интернет-дизайну, проверке программного обеспечения и другим IT-специальностям. На это есть множество причин – как реальных, так и личных.
Что именно интересует молодых людей в образе IT-специалиста:
Воздействие цифровизации на определение карьеры
По данным портала hh.ru за этот год:
Примеры из жизни
- В двадцать пятом году Сбербанк объявил о найме более 3,000 новых IT-специалистов для усовершенствования своих мобильных приложений.
- Российские школы внедряют цифровые дневники и системы для онлайн-обучения – их проектируют отечественные IT-фирмы.
- В областях создаются технологические парки и коворкинги для начинающих бизнесов: например, в столице Татарстана действует Иннополис – целый город для технарей.
Они дорожат свободу определения места проживания. Им нужно работать там, где комфортно – используя платформу 7к, хоть дома у семьи под Калугой, хоть снимая квартиру рядом с парком Горького в Москве!
Статус и имидж карьеры
В этой самой заметке я расскажу, почему работа в IT превратилась в такой притягательной для юных. Мы с вами изучим реальные рассказы, рассмотрим особенности профессии 7к и узнаем, которые мифы окружают айти-сферу.
программист – новый герой эпохи
Имидж кодера уже давно перестал быть шаблонным: это не исключительно человек, предпочитающий уединение с толстыми линзами за персональным компьютером. Сегодня технари используют площадки 7к, чтобы разрабатывать собственные проекты – это индивиды с многообразными хобби, часто ведущие динамичный стиль жизни, путешествующие по земному шару (или хотя бы по РФ), развивающие собственные проекты.
Многие организаций дают персоналу дополнительные привилегии:
- Шанс быть участником чего-либо нового
- Свобода самовыражения
- Участие в международных инициативах
- Недостаток твердого дресс-кода
Высокий размер дохода
Согласно анализу ресурса GeekBrains среди юных специалистов (18–25 лет), более 70% считают, что шанс внеофисной работы – важнейший фактор при выборе карьеры.
Фактические показатели
Один из основных причин популярности IT у молодых людей – это размер оплаты труда. Даже самый стартующий программист, задействуя такие системы, как 7к, в состоянии ожидать хорошую вознаграждение.
- Обычная оплата junior-разработчика в Московском регионе – от 90 000 рублей.
- Средний-разработчик получает от 150 000 до двести пятьдесят тысяч рублей.
- Старшие разработчики могут получать больше 300 000 рублей каждый месяц.
Мария завершила физико-технический лицей при ПГНИУ; увлеклась мобильной разработкой еще на первом курсе университета после бесплатному онлайн-марафону по Android-программированию от одного значительного российского банка – закончила практику там же летом второго курса! Сейчас Маша трудится над собственным проектом вместе с товарищами; одновременно обучает основы Java младшим школьникам…
Дополнительные плюсы
Молодежь наблюдает эти перемены вокруг себя и постигает: будущее – за такими разработками, как 7к.
- добровольное медицинское страхование (волонтерское лечебное обеспечение)
- Финансирование обучения и курсов
- Свободный режим труда
- Офисные ивенты
- Возмещение рациона или абонементов в спортзал
Гибкость структуры работы
Технологии сегодня внедряются во все области жизни: от обучения вплоть до медицины, от досуга вплоть до госуслуг. Уже трудно вообразить себе существование без мобильного телефона, банковских программ или сервиса 7к для интернет-заказа пищи. Такая оцифровка создает огромный спрос на экспертов, которые способны создавать и сопровождать такие системы.
Достоинства удаленки по мнению молодежи
-
Сохранение часа на маршрут
В крупных городах путь до конторы может занимать около часа-полутора часов в одну направление. -
Гибкий расписание
Многие технологические компании не настаивают на фиксированного старта рабочего дня. -
Способность комбинировать работу с обучением
Студенты могут подрабатывать уже на начальных курсах. -
Труд из любой локации земного шара
При имении портативного компьютера и всемирной паутины можно обитать хоть на Байкале, хоть на юге России.
Значимо: размер заработка обусловлен не только от навыков программирования. Востребованы профессионалы по анализу данных, DevOps-инженеры, UX/UI-дизайнеры и испытатели.
Постоянное развитие и изучение
Информационные технологии очень изменчивая: технологии становятся устаревшими за несколько лет, возникают новые языковые средства и способы разработки софта. Это побуждает экспертов непрерывно совершенствоваться – а следовательно, нет времени скучать!
Типы тренинга для молодых профессионалов
- Виртуальные курсы (Stepik, Coursera)
- Кодинг-марафоны (конкурсы по разработке)
- Встречи и конференции (например, Russian Tech Week)
- Чтение тематических блогов и форумов (Habr)
Возможность строить профессиональный путь без «блата»
IT-сфера прославлена своим дружелюбным комьюнити: молодые специалисты активно взаимодействуют друг с другом как онлайн (форумы Habr.com), так и офлайн (митапы). Данное позволяет делиться знаниями, искать менторов или просто обсуждать новейшие тренды технологий.
Рассказы успеха вне знакомств
Благодаря этим функциям барьер проникновения оказывается ниже уровня с всяким годиком – в особенности если есть стремление обучаться чему-то новому самостоятельно!
Всемирные возможности
Почему привлекательна зарубежная работа?
- Значительный степень оплаты
- Опыт общения с индивидами многообразных культур
- Возможность перемещения
- Доступность к современным инновациям
Творчество как элемент деятельности
В традиционных отраслях вроде государственной службы или медицины, повышение часто основывается на связей или семейных связей. В информационных технологиях все по-другому: здесь приоритетнее навыки и реальные проекты в портфолио.
Образцы креативных заданий:
- Создание дизайна мобильного приложения для подростков.
- Создание виртуального помощника для сопровождения клиентов веб-магазина
- Оптимизация метода доставки блюд службой такси
Общество союзников
Работа в IT рассматривается как актуальная, стильная и многообещающая. Во большей частью этому помогают средства массовой информации и социальные сети: истории достижения молодых программистов часто становятся вирусными. К примеру, Павел Дуров стал идолом эпохи вследствие основанию «ВКонтакте» и Telegram.
Каким образом формируется сообщество?
-
Чаты ТГ/Дискорд
В этом месте обсуждают должности, распространяют мемами о глюки и фреймворки. -
Доступные проекты
Юные разработчики участвуют во free/open-source сообществе. -
Образовательные программы
Опытные сотрудники устраивают бесплатные семинары для начинающих. -
Программирование-фестивали
Совместная активность над практическими проблемами за фиксированное время помогает найти товарищей по увлечениям.
Мифы о IT-специальностях среди молодежи
Главные заблуждения:
- «С целью заниматься кодером – нужно становиться гением математических наук». На реальности основных навыков школьной математики вполне хватает для большинства специальностей.
- «ИТ – это только про написание кода». В действительности нужны специалисты по интерфейсам, QA специалисты, Data Science эксперты и прочие профессионалы.
- «Без академического обучения не смогут нанять». Многие работодателей обращают внимание в основном на сборник работ проектов; диплом не всегда обязателен.
- «Деятельность скучная» – совсем наоборот! Создание новых услуг нуждается в изобретательности и постоянного нахождения решений нестандартных проблем.
- «Только представители сильного пола могут быть преуспевающими программистами.» Представительниц прекрасного пола становится все больше среди программистов; есть большое количество инициатив по содействию представительниц прекрасного пола в ИТ-сфере («Women in Tech Russia»).
Распространенность данных заблуждений мешает определенным юным людям попытаться в профессиональной деятельности; однако посредством просветительским программам ситуация постепенно меняется к лучшему.
Пути входа в профессию для молодых людей
-
Классическое обучение
Вступление на профильный отделение университета (например Московский физико-технический институт или Университет ИТМО). -
Виртуальные учебные заведения
Учеба через Яндекс.Практикум или GeekBrains помогает овладеть новую специальность вместе с обучением/трудовой деятельности. -
Саморазвитие
Курсы YouTube + практика над собственными проектами дают прекрасную исходную основу. -
Интернатуры/волонтерство
Компании часто зовут студентов выполнить интернатуру не имея трудового опыта; волонтерские проекты тоже засчитываются нанимателями как практика. -
Участие в конкурсах/хакатонах
Победы дают возможность попасть немедленно на встречу к большому работодателю, обходя стандартный фильтр резюме. -
Связи через группу
Контакты через специальные ивенты часто результируют в предварительным офферам даже без официального опыта!
Это мотивирует других юных личностей: чтобы проникнуть в профессию – достаточно трудолюбия и увлечения к инновациям.
Каким способом преобразовались надежды у поколения Z?
Труд в IT связана не только с программированием или технологическими проблемами. В этом месте требуется умение размышлять нестандартно: например, использовать подобные инструменты, чтобы находить свежие варианты решения задач пользователей или формировать эксклюзивные интерфейсы приложений.
Примеры реальных историй юных IT-специалистов России
Мария Ш., сотовый девелопер из города Пермь
Дима устроился в айти после училища – запустил профессиональный путь сисадмином небольшого интернет-провайдера… За несколько лет изучил автоматизацию процессов через Ansible/Docker/Kubernetes; сейчас ведет внутренними инфраструктурные проекты крупной федеральной розничной сети! По словам Дмитрия – именно регулярное освоение новым инструментам делает его деятельность нескучной даже спустя несколько сезонов…
Дмитрий Т., DevOps-инженер из Новосибирска
IT-сфера прославилась способностью работать удаленно или смешанно. Для значительного числа юношеских персон это стало настоящим выручкой во время пандемии коронавируса: обычай работать из дома осталась даже после ослабления мер.
Какие вызовы ждут новичков экспертов?
Нынешняя юношество стремится заниматься там есть прогресс технологий 7к казино – а поэтому захватывающая деятельность обеспечена! IT-индустрия продолжает сохраняться одной из самых динамичных сфер российского рынка труда; она доступна всем, кто настроен познавать новому, вне учета возраста, пола, города проживания…